Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et plus récemment en Espagne. Nos plus de 200 solariens et solariennes sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (70 chacun), Bordeaux (50) et Lyon (6).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, environ 250M€ en 2024 et exploite plus de 500 de centrales photovoltaïques (plus de 500 MWc), ainsi que 3 unités de production de biogaz. En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

Cette levée nous permet d’accélérer la croissance de notre activité, d’intensifier notre stratégie d’innovation et de renforcer notre présence à l’international.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Description du poste : 

Rattaché.e à la responsable du développement France des projets photovoltaïques au sol, vous aurez pour rôle de piloter le développement des projets photovoltaïques au sol de Technique Solaire sur la moitié Nord de la France, l’Auvergne-Rhône-Alpes et au cas par cas dans le Centre Val de Loire et la région PACA.

L'équipe reliée à ce scope géographique étant en cours de constitution, vous aurez 50% de missions opérationnelles dans un premier temps (au moins quatre projets à développer).

A terme, le poste sera constitué de 25-30% sur des projets en propre et 75-70% pour gérer l'équipe

Sur ce périmètre, vous aurez la charge de :

• Encadrer les chef.fe.s de projets dans le développement de centrales au sol et flottantes (avec un management direct de 3 personnes dès la prise de poste et 1 personne à recruter)
• Animer l’activité de ces équipes en vue d’atteindre les objectifs de la Société
• Former ces équipes au développement des projets et les accompagner lors des rendez-vous stratégiques
• Piloter le suivi des différentes étapes de développement des projets :

1. Echanges avec les propriétaires, élus, services de l’Etat
2. Réalisation des études et instruction des demandes d’autorisation
3. Concertation
4. Réponse aux appels d’offre de la CRE

• Promouvoir la communication et la diffusion de l'information au sein du service
• Arbitrer les priorités des chef.fe.s de projets sur votre territoire en fonction du contexte et des priorités de l'entreprise
• Evaluer des opportunités d’acquisition de projets au sol à différents stades de développement
• Assurer une veille commerciale et règlementaire avec le reste des équipes
• En collaboration avec votre responsable, définir, mettre en place et améliorer les outils et méthodes nécessaires au développement des projets au sol (ex : évolution des modèles de contrats, documentation de présentation des projets…)
• Représenter la société dans différentes instances publiques ou privés.

Ce poste comprend 2 déplacements par semaine en moyenne, dont 80% pour accompagner l’équipe.

Voici le témoignage de Diane, Responsable Développement Sol : 

https://www.youtube.com/watch?v=RX4yHzSfOYE

Profil recherché :

• Vous possédez au minimum 4 ans d’expérience en développement de projets dont au moins 2 en PV au sol. 
• Idéalement, une première expérience managériale.
• Vous savez analyser les enjeux techniques, administratifs, humains, réglementaires et économiques d’un portefeuille de projets photovoltaïques au sol.
• Proche de votre équipe et de vos projets, vous savez impulser vos idées et impacter votre entourage en cultivant une culture du résultat.
• Vous êtes titulaire du permis B. 
  
  
  Pourquoi rejoindre Technique Solaire :
  

• Participer activement à la transition énergétique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 
• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !
• 1 à 2 jours de télétravail
• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)